Comment obtenir un emploi étudiant ?

Dans le dossier de candidature, les étudiants doivent polir soigneusement leur CV. C’est ce qui intéresse le plus les responsables des ressources humaines et les recruteurs des entreprises, qu’ils postulent pour un emploi de vacances ou un poste de formation. Comme les étudiants ont encore peu d’expérience professionnelle, ils doivent mettre des accents différents. Les passe-temps, les intérêts et les connaissances supplémentaires gagnent automatiquement en importance. Mais elles ne s’allument dans le curriculum vitae que si les formalités sont en règle.

CV d’étudiant : c’est pourquoi il est si important

Le curriculum vitae de l’étudiant ne diffère pas fondamentalement de celui de tout autre candidat. En tant qu’étudiant, vous devez garder à l’esprit Les responsables du personnel dans l’entreprise ne prennent généralement pas beaucoup de temps pour postuler à un emploi. Ils en ont tout simplement trop peu. Un responsable des ressources humaines ne prendra probablement pas plus de deux à cinq minutes pour feuilleter vos documents.

C’est pourquoi la clarté est si importante. Le CV tabulaire offre justement cela : il est clair, concis et structuré. A moins, bien sûr, que vous n’ayez pas pris la peine de l’écrire…

Une alternative au CV tabulaire est le CV détaillé en texte continu ou un CV manuscrit. Les deux sont admissibles, mais de nos jours, ils sont presque rares. Ne choisissez l’une de ces deux formes que si la société le demande expressément.

Le curriculum vitae de l’étudiant : il appartient à

Les étudiants manquent généralement d’une chose : l’expérience professionnelle. Votre vie professionnelle n’a même pas encore commencé, votre CV n’est donc peut-être pas si volumineux. Mais cela ne signifie pas que vous devez remettre une feuille de papier à moitié vide lorsque vous postulez.

Si l’expérience professionnelle fait défaut, les intérêts et les forces personnelles, par exemple, peuvent se manifester. Le curriculum vitae d’un étudiant est constitué de ces éléments :

La photo de candidature est incroyablement importante – peut-être même plus importante pour les étudiants que pour les autres candidats. Car que les jeunes soient motivés ou apathiques, qu’ils soient éveillés ou qu’ils aient perdu l’esprit, on peut parfois le voir du bout du nez – ou du moins on pense pouvoir le dire.

Et si l’expérience fait défaut, tous les autres aspects de l’application gagnent en importance – et avec eux l’aspect visuel. Il est donc juste de dire que l’apparence joue un plus grand rôle avec les jeunes candidats qu’avec les plus âgés. Vous n’avez pas à cautionner cette idée, mais vous ne devez pas non plus l’ignorer complètement. Par conséquent, attachez une grande importance à votre photo de candidature, à vos vêtements et à votre coiffure. Ouvrez légèrement la bouche et souriez – cela vous rendra plus sympathique sur la photo.

Supposons que l’employeur veuille vous inviter à un entretien et qu’il se rende compte ensuite qu’il ne trouve aucune coordonnée pour vous dans les documents. C’est mauvais. Aussi parce qu’il fait une impression désordonnée et chaotique. Et votre employeur ne veut pas embaucher une personne chaotique. Par conséquent, n’oubliez pas les coordonnées actuelles ( !) dans votre candidature. Placez-les dans l’en-tête ou au milieu du champ – selon l’espace dont vous disposez. N’oubliez pas : votre CV doit avant tout être clairement organisé. Ne comprimez pas tout, mais guidez le lecteur à travers la page. Il est important de choisir une adresse électronique sérieuse. De préférence un qui inclut votre nom. Par exemple, comme ceci : prénom.nom@fournisseur.fr. Si vous n’avez pas encore l’adresse correspondante, enregistrez-la. Dans tous les cas, il est important de s’abstenir d’utiliser des adresses électroniques drôles ou salaces comme django2100@gmail.com ou sexystern666@hotmail.fr.

En plus des coordonnées et de votre nom complet, votre lieu de naissance, votre nationalité, votre confession et votre état civil sont intéressants. Pourquoi ? Par exemple, si vous vous adressez à une entreprise de votre lieu de naissance, cela peut être un argument en votre faveur. Vous connaissez la région et savez ce qui fait vibrer ses habitants. Si vous postulez à l’autre bout de l’Allemagne, cela pourrait être tout aussi avantageux car cela signale la mobilité. Vous êtes prêt à déménager pour l’emploi de vos rêves – un point positif.

En ce qui concerne la nationalité, si vous avez une nationalité de l’UE, il n’y a certainement aucun problème de permis de travail pour votre employeur. Pour les autres passeports étrangers, ce n’est pas toujours aussi certain. La dénomination peut à son tour être très importante pour certains employeurs. Par exemple, si vous postulez à une institution religieuse, vous ne devez en aucun cas la détourner. Toutefois, la dénomination ne fait plus partie des indications obligatoires dans la demande – pas plus que l’état civil. Vous pouvez l’omettre sans risque, d’autant plus que la plupart des personnes qui débutent dans leur carrière sont probablement encore célibataires de toute façon. Dressez la liste de toutes les écoles que vous avez visitées jusqu’à présent ou que vous fréquentez actuellement. Lycée, collège, lycée, collège, école primaire. Dans la colonne de gauche, vous pouvez voir la période, dans la colonne de droite, le nom et le lieu de l’école.

Les stages valent leur pesant d’or, surtout pour les étudiants. Aucun employeur n’aime engager quelqu’un pour qui le monde du travail est encore un territoire inconnu. Par conséquent, veuillez inclure dans votre CV tous les stages que vous avez effectués, quels que soient l’employeur, le secteur d’activité et la période. Cela comprend également des stages d’essai d’une semaine. Si vous avez des attestations de stage, joignez les copies en annexe. N’envoyez jamais d’originaux ! Les stages terminés signalent à un employeur que le candidat s’est déjà engagé dans sa jeunesse et qu’il n’était pas sur la mauvaise voie. Cependant, il existe bien sûr aussi des scénarios dans lesquels vous pouvez ou devez discrètement dissimuler un stage. Par exemple, si (pour une raison quelconque) vous avez reçu un certificat de stage misérable. Ou si vous avez été stagiaire dans une entreprise douteuse qui était impliquée dans des activités criminelles. Mais il devrait s’agir d’exceptions absolues.

Intérêts et connaissances. Les compétences informatiques sont également pertinentes aujourd’hui, dans presque tous les emplois. Si vous vous intéressez à l’informatique depuis votre plus jeune âge, veuillez le mentionner dans votre candidature. Par exemple : un savoir-faire en matière de référencement, une bonne connaissance de Microsoft Office, une bonne maîtrise des médias sociaux, une connaissance de base de Python et de Java ou ou ou…

Les hobbies ne doivent pas non plus manquer dans votre curriculum vitae. Ils permettent de tirer des conclusions sur la personnalité d’un candidat. Par exemple, les sports d’équipe sont synonymes de travail d’équipe et de coopération, la lecture pour la curiosité, la rencontre d’amis pour une forte dimension sociale. Il est préférable de s’en tenir à la vérité. Mais évitez d’utiliser des expressions comme : traîner avec ses amis ou se saouler. Cela semble – enfin – légèrement antisocial.

La formulation est également importante. Exemple : il est préférable de ne pas écrire de jeux informatiques comme passe-temps. Plutôt : des simulations et des jeux de stratégie (même si vous préférez jouer au tir à la première personne). La vérité est déjà un peu souple…

Enfin, vous pouvez également indiquer vos sujets préférés. Mais ne le faites que si elles sont liées à l’emploi. Par exemple, les mathématiques conviennent très bien à un apprentissage commercial, et un correspondant en langue étrangère est bien adapté à l’anglais, au français, à l’espagnol et/ou à l’allemand. Si vous voulez devenir préparateur physique, vous devez avoir été un sportif scolaire enthousiaste.

Le curriculum vitae des étudiants : comment est-il structuré

En règle générale, vous pouvez vous souvenir Le CV tabulaire ne doit pas dépasser deux pages. Les étudiants devraient même se débrouiller assez facilement avec une seule page A4. Utilisez un tableau à deux colonnes sans lignes visibles et donnez simplement le titre du document avec le CV. Dans la colonne de droite, vous en indiquez le contenu : Coordonnées, données personnelles, formation scolaire, stages, compétences linguistiques, aptitudes particulières, intérêts et passe-temps. Dans la colonne de gauche, vous entrez la période de temps pour la station respective. Il suffit de préciser le mois et l’année du début et de la fin de l’activité.

Rangez les stations dans l’ordre chronologique inverse. Cela signifie qu’ils commencent par la dernière station et finissent par la première. Cela s’applique aussi bien aux écoles fréquentées qu’aux stages. Vous commencez donc par votre école actuelle (par exemple, l’école polyvalente) et progressez jusqu’à votre école primaire. Comme vous n’avez pas autant de stations derrière vous qu’un étudiant, vous pouvez également procéder par ordre chronologique. C’est à vous et à vos préférences qu’il appartient en fin de compte de décider. L’essentiel est qu’il soit clair ! A la fin du CV tabulaire, ajoutez le lieu, la date et votre signature. Veuillez signer à la main ! Ce faisant, vous garantissez que le CV est réellement de vous et que toutes les informations sont correctes. Si vous postulez en ligne, scannez la signature et ajoutez-la à votre CV.

CV d’étudiant : quel format doit-il avoir ?

Le curriculum vitae doit être clairement structuré – mais aussi uniforme. N’utilisez donc qu’une seule police et pas trop de tailles de police différentes. Utilisez une taille comprise entre 10 et 12 pour les segments de texte. Les sous-titres peuvent être légèrement plus grands et mis en évidence en gras. Vous pouvez placer la rubrique CV dans une typographie encore plus grande. Cela signifie que, dans l’ensemble, il ne devrait pas y avoir plus de trois tailles de police à la fin. Et se passer de polices de caractères ludiques et ornées. Il peut être tentant de les expérimenter un peu – surtout si vous avez un penchant pour la créativité – mais la lisibilité en souffre. Il est préférable de choisir une police simple comme Arial ou Helvetica, ou des polices à empattements comme Times ou Georgia. Une fois que vous avez choisi une police de caractères, conservez-la. Cela signifie que vous rédigez l’ensemble de votre demande dans une seule police : Curriculum vitae, lettre de motivation, page de garde. S’il vous plaît, n’échangez pas !

Curriculum vitae des étudiants : comment le faire circuler

Ce n’est pas seulement important pour les étudiants modèles : faites toujours relire vos documents à la fin – par vos parents, par exemple. Même les meilleurs étudiants allemands sont sujets à des fautes d’orthographe et autres erreurs.

La meilleure façon d’y parvenir est de combiner cela avec l’autocontrôle – en vérifiant vos textes sur l’ordinateur avec un programme de correction. Quatre yeux (plus les algorithmes informatiques) en voient plus de deux.

Il ne s’agit pas seulement de grammaire dure. Enfin, vérifiez que vous avez correctement écrit tous les noms propres. Si vous vous adressez à votre personne de contact dans l’entreprise en tant que Mme Meyer au lieu de Mme Maier, cela ne signifie pas exactement que vous avez fait preuve de soin et d’exactitude – un gros point négatif !

Le tableau d’ensemble doit être juste. Il s’agit également d’uniformiser les caractères, la police et la taille des caractères. Tout est-il clairement structuré ? Avez-vous oublié quelque chose ? Les documents ont-ils le bon ordre ? Le bon format ? Si tout vous convient, cliquez sur “Envoyer” – en espérant que tout ira bien.